”Only one”の仕事をするために。
「働き方」と「働く人」を支え、
多様な価値観・個性をもった社員が
イキイキと働くための仕組みがあります。
207名
(2025年4月現在)
43.4歳
18歳~74歳まで
活躍
12年7ヶ月
125日以上
125日以上、週休二日制
半日単位・時間単位で
取得可能
最大20日
1年目:11日/2~4年目:14日/5年目:16日
6年目:18日/7年目以上:20日
1年目:11日
2~4年目:14日
5年目:16日
6年目:18日
7年目以上:20日
11.1日
有給取得推奨日の
設定あり
一人ひとりの可能性を引き出し、
キャリア・成長を支える仕組みとして、
社員の健康や生活をサポートするための
さまざまな社内制度があります。
20.4時間
毎月勤務時間管理実施
実務時間の管理を定期的に行う
毎週水曜日
75.0%
(対象者なし)
0%
補助あり
資格取得にかかる費用を負担
ステップアップに応じて研修カリキュラムを用意
金銭的なサポートだけではなく、
従業員の暮らしと心身の健康を
しっかり支える仕組みを提供します。
月15,000~25,000円
(条件による)
記念日休暇、結婚休暇
永年勤続休暇
結婚・出生 50,000円
毎月の給与から
自動的に積立
川越寮・借り上げ住宅
プレジデントリゾート軽井沢
当間高原リゾート