この度、弊社では新入社員を対象とした送出し研修を2026年3月23日に実施しました。
本研修では、新入社員がこれまでの1年間を振り返り、自身の成長を確認するとともに、新たな目標を掲げ、自己実現に向けて成長し続ける社員となることを目標としています。
さらに、次年度に新たな新入社員を迎えるにあたり、今後に向けた意識付けを行い、より良い職場環境づくりを目指しました。

◆新入社員送出し研修のプログラム内容◆
■第１部■　自己の価値観と職業能力の棚卸し
現代社会で求められる価値観について理解を深めるとともに、現在の職業能力を客観的に把握しました。
また、能力をさらに伸ばすために必要な具体的なアクションについて考察し、自身の成長に向けた課題を明確にしました。

・講師から社会人としての価値観や職業能力について学ぶ様子

■第２部■　作業と仕事の違い
「作業」と「仕事」の違いを認識し、組織人として業務に取り組む際に必要な心得について考察しました。
また、仕事のプロフェッショナルとして成長するために求められる行動や姿勢についても深く考える時間を持ちました。

・グループで議論した内容を発表し合い、理解を深める参加者たち

■第３部■　心の健康を保つメンタルケアとレジリエンス
ストレスに負けない自分をつくり、成長のために必要なレジリエンス（回復力）を養う方法を学びました。
また、ストレスの仕組みを理解し、ストレスを悪化させないための考え方や具体的な対策についても考察しました。

■第４部■　仲間とともに
第3部までで学んだ内容を基に、同期と意見を交換しながら、第5部で行う決意表明に向けた資料を修正しました。
意見交換を通じて、内容をより具体的で明確なものへと仕上げました。

■第５部■　自らの決意と上司からの支援
この1年間で学んだことや自身の成長を振り返りながら、今後さらに自己成長を遂げるために取るべき行動について、また、後輩を迎えるにあたり心がけるべき姿勢や行動についての決意を上司に発表しました。
上司から今後期待される役割や行動についてのメッセージを受け、次のステップに向けた明確な指針を得る機会となりました。

・決意発表の時間。一人ひとりが未来に向けた決意を語り、会場に意気込みが広がりました。

今回の研修では、新入社員がこれまでの1年間を振り返り、社会人としての成長を実感するとともに、今後の目標を明確にする貴重な機会となりました。また、仲間との意見交換や上司からの期待を通じて、次年度に向けた心構えを築くことができました。
この研修を通じて得た学びや決意を胸に、社員一人ひとりがさらなる成長を遂げ、組織全体の発展に貢献していくことを期待しています。
これからの皆さんの活躍を心より楽しみにしています！